1月17日下午，公司黨委組織召開2024年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核會議，公司黨委副書記（主持工作）、董事長唐生炳主持會議并講話，黨委委員、紀委書記李強，黨委委員、工會主席白建萍出席會議。

會上，公司23名黨支部書記圍繞政治理論學習、“五個基本”建設、黨建融入生產經營等重點工作進行現場述職，總結交流基層黨建工作經驗，談工作做法、“曬”亮點特色，查找問題短板、明確努力方向。唐生炳逐一進行現場點評，有針對性地提出了意見建議。參會人員進行無記名現場民主測評。

唐生炳結合近期工作實際，再度解讀強調了公司發展戰略和企業文化內涵，對各黨支部書記提升履職能力、強化政治擔當、推動工作落實提出了具體要求。

唐生炳強調，黨的建設是推動公司高質量發展的重要力量，更是高質量發展的衡量指標。各黨支部要明晰黨建工作思路，打造特色黨建品牌，推動黨建工作創新發展，努力把國有企業的政治優勢轉化為發展優勢。各黨支部書記要抓實主責主業、扛牢使命責任，著力提升業務能力和綜合素質，主動求變、主動提高，將黨建工作與公司發展戰略緊密結合，以公司全新企業文化體系為指引，認真踐行好“建美好生活、投幸福未來；為企業謀發展、為職工謀幸福”企業使命，奮力開創全新發展局面。

唐生炳要求，一要毫不動搖堅持黨的領導。要深入學習貫徹黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會精神，深刻認識加強基層黨組織建設責任重大、使命光榮，更深層次推進黨的建設與公司生產經營中心工作相融互促、共同提高，充分發揮黨建引領示范帶動作用，激活黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，守牢初心使命。二要毫不動搖加強學習提升。要在做實黨的政治理論學習基礎上，加強政策研讀，提高對大政方針的分析研判能力，及時掌握國家重大戰略部署，搶抓發展機遇。要重點提升履職能力，豐富管理知識、優化管理方法、掌握管理技巧，做到既“懂理論”，又“知業務”，還“會管理”，全面提高項目全生命周期精細化管控水平。三要毫不動搖強化戰略引領。要與公司最新發展戰略同頻共振，深入學習公司全新企業文化體系，全面推進宣傳貫徹，充分發揮企業文化建設凝聚共識、統一思想的強大力量，以增強團隊的凝聚力、向心力帶動增強整體戰斗力。要繼承和弘揚好集團“四大精神”，遵循好“擔當、堅韌、創新、團結、共享”核心價值觀，樹牢“四重”“四為四位”選人用人理念，注重從五建歷史發展底蘊中汲取精神力量，筑牢團結奮斗的思想基礎。要堅持創新驅動，加強技術創新、推動管理革新，一步一個腳印抓好工作落實，全力以赴完成明年各項目標任務。

春節假期即將到來，唐生炳在會上為全體參會人員作集中廉政談話。他強調，要壓實工作責任，全力做好節前維穩工作。參會黨員干部要端正態度、提高站位，認真梳理本單位風險點，排出工作計劃，同時注重優化工作方式方法，細致耐心做好節前安全穩定工作。要加強紀律作風建設，審慎用權，從思想上、行動上堅決抵制“四風”，深刻吸取身邊貪腐案例教訓，杜絕利益輸送行為，守好廉潔底線，做到“一心為公、無欲則剛”。

公司相關職能部門負責人，所屬各黨支部書記、主持工作的副書記，黨員代表共59人參加會議。

（責任編輯：周楠）